自分の事ではなく、チーム・相手に何を貢献できるかで動こう。
どんな場面でもリーダーの意識を持とう。
周りを楽しませることを、楽しむリーダーを目指そう。
仮説、体験、失敗を通して自分の考えを身に付けよう。
全てを相手にゆだねるのは、止めよう。
相手の事を考え、具体的な方向性を示そう。
水泳と同じように、リーダーシップも練習で身につくと気付く。

「相手にガマンをさせてはいないか」は大事な問いかけだと思いました。丸投げではなく、仮説を立てて提案する訓練をします。

身の回りで使う物すべてを、無添加のものに変えたとき、香りに敏感になりました。同じように、静かな場所に身をおいて初めて、自分のたてる音に敏感になるのだと感じました。品がある人は、五感で自分を客観できる人でした。

考え続けることは、エネルギーを使う。考えないことの怖さは、自分が考えていないことに、気付けなくなることだと感じます。勉強にも、受け身と自発がある。問いをたてる勉強を続けます。