工夫、役立ち、成長の3点を強化していきたいと思います。目的をもう一度見直し生活します。

よくよく自分のモチベーションを考えてみると大半が報酬・ほめられ・感謝だった事に気がつけました。
成功を軸とするモチベーションでなく結果に左右されない工夫感・役立ち感・成長感を軸においていけば良いのですね。

取り越し苦労のお話を聞いて自分もいくつか当てはまってないかドキッとしました。

苦労したくないから逃げている、正しい準備をしていない

これって何も仕事などの段取りだけでなく生き方にも置き換えて考えてみると何か想定外の事が起こってしまった時に日頃から正しい考え方や心構えでいれば余裕を持って対処できるよくになりますね。
いきなり正解の行動や準備が出来ないかもしれないけど正しい方向に近づけていこうとする意思があれば知らないうちにスマートに正しい準備ができる様になっているのかな？と思いました。

自分が10分刻みで動いていて、5分刻みの人･1分刻みの人のへのサービスが分かるはずがない。
｢今、選んでもらえてないこと｣に気づけないと思うと恐ろしいです。
｢1～8を捨てるのは勇気がいる｣と思いましたが、レベルをあげること以外考えてる場合じゃないと思いました。

｢自分がやるべきことをやって、影響を与える｣は、会社の教育問題すべてが解決すると思いました。
会社のレベルをあげるには、社長の自分がレベルをあげることしかないですね。